OGŁOSZENIE O OTWARTYM NABORZE PARTNERÓW
do wspólnej realizacji projektu w ramach naboru konkurencyjnego nr FEDS.07.03-IP.02-169/24. Równe szanse – projekty z zakresu realizacji aktywnych działań zapobiegania dyskryminacji ze względu na płeć, orientację seksualną, rasę, pochodzenie etniczne, religię, światopogląd, niepełnosprawność
Dolnośląska Zielona Dolina sp. z o.o. we Wrocławiu
jako podmiot ubiegający się o dofinansowanie − wnioskodawca
ogłasza otwarty nabór Partnera/Partnerów
do wspólnego przygotowania i realizacji projektu w ramach Priorytetu 7 Fundusze Europejskie na rzecz rynku pracy i włączenia społecznego na Dolnym Śląsku, Działania 7.3 Równe szanse.
- Cel Partnerstwa
Współpraca przy opracowaniu i realizacji projektu przygotowywanego w odpowiedzi na
nabór wniosków o dofinansowanie projektów, przeprowadzany w sposób konkurencyjny ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Priorytetu 7 Fundusze Europejskie na rzecz rynku pracy i włączenia społecznego na Dolnym Śląsku, Działania 7.3 Równe szanse, ogłoszonego przez Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy. Ogłoszenie oraz pełna dokumentacja znajdują się pod adresem:
https://funduszeuedolnoslaskie.pl/nabory/8042-nabor-konkurencyjny-nr-feds0703-ip02-16924-rowne-szanse-projekty-z-zakresu-realizacji?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTEAAR0id6gl2ev7YACSvawZozmNZ6Vh6OhbdiiaBVsyVbVKA3XH7Dlt4SWCoT4_aem_NlXAr9uZKEc1ZvY11i2W2Q
I.Planowany termin realizacji projektu
Projekt rozpocznie się 01.09.2025 roku i będzie trwać do 30.07.2027 roku.
II.Cel i planowany zakres działań w projekcie
Celem projektu „Równość i Rozwój KGW – Dolnośląskie na rzecz dialogu i partnerstwa” jest wzmocnienie pozycji Kół Gospodyń Wiejskich (KGW) na Dolnym Śląsku poprzez ich profesjonalizację, budowanie partnerstw oraz przeciwdziałanie dyskryminacji i stereotypom. Działania w ramach projektu będą realizowane na terenach wiejskich, co odpowiada na wyzwania związane z marginalizacją i ograniczeniami infrastrukturalnymi. Projekt zakłada również zwiększenie roli kobiet w społecznościach lokalnych, wspierając ich rozwój zawodowy i aktywność społeczną. Planowany zakres działań w projekcie:
- Profesjonalizacja i edukacja KGW: Organizacja warsztatów i szkoleń z zakresu zarządzania projektami, fundraisingu, prawa i księgowości.
- Tworzenie punktów doradczych oferujących wsparcie prawne, księgowe oraz konsultacje w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej.
- Przeciwdziałanie dyskryminacji i stereotypom: Kampania społeczna promująca równość i przeciwdziałanie stereotypom wobec kobiet z terenów wiejskich. Warsztaty tematyczne dla uczestniczek, m.in. w zakresie równości wobec prawa, przywództwa oraz współpracy międzysektorowej.
- Rozwój partnerstw i dialogu społecznego: Organizacja regionalnych warsztatów szkoleniowych dla KGW w celu budowania relacji z samorządami i przedsiębiorcami. Tworzenie przestrzeni do dialogu społecznego, planowanie wspólnych inicjatyw oraz promowanie lokalnych produktów i usług.
- Wsparcie technologiczne: Stworzenie cyfrowego systemu do zarządzania projektami
i edukacji dla KGW, w tym modułów do współpracy, organizacji zadań oraz dostępności materiałów edukacyjnych. - Modernizacja stron internetowych KGW oraz szkolenia z obsługi narzędzi cyfrowych.
- Mentoring i przeciwdziałanie wypaleniu: Program mentoringowy dla liderek KGW
z udziałem doświadczonych ekspertów i liderek społecznych. - Warsztaty z przeciwdziałania wypaleniu społecznemu, prowadzone przez psychologów.
III. Wymagania wobec Partnera
1.Typy podmiotów partnerskich mogące wziąć udział w naborze:
- Jednostki organizacyjne działające w imieniu jednostek samorządu terytorialnego,
- Administracja rządowa,
- Jednostki Samorządu Terytorialnego,
- Lokalne Grupy Działania,
- Instytucje integracji i pomocy społecznej,
- Niepubliczne podmioty integracji i pomocy społecznej,
- Organizacje pozarządowe,
- Partnerstwa instytucji pozarządowych,
- Organizacje zrzeszające pracodawców,
- Związki zawodowe,
- Podmioty ekonomii społecznej,
- Instytucje rynku pracy,
- MŚP,
- Instytucje otoczenia biznesu,
- Podmioty świadczące usługi publiczne w ramach realizacji obowiązków własnych jednostek samorządu terytorialnego,
- Ośrodki kształcenia dorosłych,
- Przedszkola i inne formy wychowania przedszkolnego,
- Szkoły i inne placówki systemu oświaty,
- Publiczne zakłady opieki zdrowotnej,
- Uzdrowiska,
- Niepubliczne zakłady opieki zdrowotnej,
- Inne instytucje systemu ochrony zdrowia.
2. Udział partnera w projekcie nie może polegać na wniesieniu do jego realizacji wyłącznie jednego z poniższych zasobów:
- ludzkich,
- organizacyjnych,
- technicznych,
Ponadto zadania realizowane przez poszczególnych partnerów w ramach projektu partnerskiego nie mogą polegać na oferowaniu towarów, świadczeniu usług lub wykonywaniu robót budowlanych na rzecz pozostałych partnerów.
3.Partner posiada doświadczenie w dotychczasowej działalności, w tym w realizacji przedsięwzięć finansowanych ze środków UE
Zgodnie z art. 39 ust. 2 ustawy z dnia 28 kwietnia 2022 r. o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021-2027 (Dz.U. z 2022 r. poz. 1079) ), Dolnośląska Zielona Dolina sp. z o.o. we Wrocławiu dokona wyboru partnera spośród podmiotów innych niż wymienione w art. 4 ustawy z dnia 11 września 2019 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz.U. z 2024, poz. 1320), z zachowaniem zasady przejrzystości i równego traktowania.
IV. Planowany zakres działań dla Partnera
W ramach realizacji projektu „Równość i Rozwój KGW – Dolnośląskie na rzecz dialogu
i partnerstwa” Partner będzie odpowiedzialny za:
1. Wniesienie zasobów ludzkich, organizacyjnych i technicznych:
- dostarczenie odpowiednio wykwalifikowanego zespołu ekspertów, którzy wesprą realizację działań projektowych,
- udostępnienie infrastruktury technicznej lub organizacyjnej niezbędnej do realizacji projektu,
- zapewnienie wsparcia operacyjnego i koordynacyjnego przy wdrażaniu działań projektowych.
2.Aktywne uczestnictwo w działaniach projektowych:
- współpraca przy opracowywaniu strategii działań oraz realizacja zadań przypisanych Partnerowi,
- udział w organizacji wydarzeń projektowych, warsztatów, szkoleń i spotkań roboczych,
- współtworzenie materiałów projektowych, w tym treści promocyjnych, raportów i dokumentacji związanej z realizacją projektu.
3.Wsparcie w budowie infrastruktury technologicznej lub organizacyjnej:
- udział w opracowywaniu koncepcji technologicznych oraz wdrażaniu narzędzi cyfrowych wspierających działania projektowe.
- pomoc w budowie infrastruktury organizacyjnej służącej profesjonalizacji Kół Gospodyń Wiejskich (KGW).
4.Udział w działaniach promocyjnych i szkoleniowych:
- wsparcie w realizacji kampanii promocyjnych i informacyjnych, mających na celu zwiększenie świadomości społecznej o celach i działaniach projektu,
- prowadzenie lub współorganizowanie szkoleń dla uczestników projektu
w zakresie kompetencji technicznych, organizacyjnych oraz społecznych.
5.Realizację zadań o charakterze partnerskim:
- podejmowanie działań wykraczających poza świadczenie usług czy dostaw towarów, w tym tworzenie i wdrażanie inicjatyw wspierających równość
i rozwój społeczności lokalnych. - wspieranie współpracy międzysektorowej i budowanie partnerstw na poziomie lokalnym i regionalnym.
- wnoszenie wkładu merytorycznego oraz uczestnictwo w procesach decyzyjnych dotyczących projektu.
V. Kryteria wyboru partnera
Przy wyborze partnera zostaną zastosowane, poza formalnymi, następujące kryteria:
1.Zgodność działania potencjalnego partnera z celami projektu (maks. 40 pkt):
- Stopień, w jakim zgłoszone działania wspierają profesjonalizację KGW, budowę partnerstw oraz przeciwdziałanie dyskryminacji.
2.Doświadczenie zespołu partnera w realizacji projektów o podobnym charakterze – zaświadczenie od organizatora projektu w którym członek zespołu brał udział – rekomendacja (maks. 30 pkt):
- Liczba zrealizowanych projektów finansowanych ze środków UE:
- 1 projekt – 15 pkt,
- 2 projekty – 20 pkt,
- 3 lub więcej projektów – 30 pkt.
3.Deklarowany wkład partnera w realizację celu partnerstwa (maks. 30 pkt):
- Liczba zaangażowanych ekspertów z odpowiednimi kwalifikacjami:
- 2 ekspertów – 10 pkt,
- 3 ekspertów – 20 pkt,
- 4 lub więcej ekspertów – 30 pkt.
- Zasoby techniczne i organizacyjne (dostęp do internetu oraz urządzeń biurowych) – ocena jakościowa – 5 pkt.
VI. Proces i termin składania zgłoszeń
- Termin składania zgłoszeń: Zgłoszenia należy przesyłać w terminie do dnia 06-01-2025 r. (do godz. 23:59)
- Forma zgłoszenia:
- Opis doświadczenia w realizacji projektów partnerskich,
- Szczegółowy opis zasobów i działań, które partner wniesie do projektu,
- Deklaracja współpracy i potwierdzenie spełnienia kryteriów formalnych.
- Miejsce składania zgłoszeń:
Zgłoszenia należy przesyłać drogą elektroniczną na adres: [adres e-mail: biuro@zielonadolina.biz].
VII. Kontakt
W razie pytań lub wątpliwości prosimy o kontakt:
Urszula Mikiewicz
E-mail: biuro@zielonadolina.biz
Telefon: 500 733 195
VII. Dodatkowe informacje
Zgodnie z art. 39 ust. 2 ustawy wdrożeniowej:
- Ogłoszenie o naborze partnera zostało opublikowane na stronie internetowej Dolnośląskiej Zielonej Doliny sp. z o.o. z zachowaniem co najmniej 21-dniowego terminu na składanie zgłoszeń,
- Przy wyborze partnera uwzględnione zostaną: zgodność działania potencjalnego partnera z celami partnerstwa, deklarowany wkład w realizację celu partnerstwa oraz doświadczenie w realizacji podobnych projektów,
- Informacje o wybranym partnerze zostaną podane do publicznej wiadomości na stronie internetowej Dolnośląskiej Zielonej Doliny.
Dolnośląska Zielona Dolina sp. z o.o. zastrzega sobie prawo do unieważnienia naboru bez wyłonienia partnera.
